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人力资源经理,人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源。
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,高端人才招聘;2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;4、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态;5、负责重点岗位和中高级人才的甄选,面试以及OFFER沟通发放等;6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等;7、建立完善的校招体系,与学校建立起良好的合作关系,进行校园宣讲会、双选会以及校企合作;8、协助上级领导完成其他工作。任职要求:1、本科以上学历,优秀者可以放宽·至少5年以上招聘管理经验;2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;3、极强的招聘执行力,有一定的招聘渠道的积累和认识,能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强;4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。
行政主管
中山市鸿烁照明科技有限公司
人力资源经理
中山市懋光电子科技有限公司
人事及行政专员/主管
中山市东吴五金制品有限公司
行政人事主管
中山崎宇塑料包装有限公司
人力资源经理/主管
中山市立东家用电器有限公司
人事行政主管--物业公司
中山市骏佳房地产开发有限公司
中山市光大房地产发展有限公司
招聘主管
中山市创艺生化工程有限公司
广东帝客邦宅配家居有限公司(长虹吊顶事业部)
人力资源 经理/总监
广东益华商业发展有限公司
人力资源主管
中山市恩特思金属制品有限公司
中山市明旺灯饰有限公司
中山卡丝生物科技有限公司
人力资源/人事经理
中山同益饰品有限公司
人事行政部(行政经理)
中山市雅菲莱电器有限公司