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培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。
岗位职责:1.负责区域内员工、干部、拓展活动的培训;2.优化现有培训体系;3.通过培训发现优秀人才,并根据集团的相关规定做好过程管理;4.员工培训成长过程的关注;岗位要求:1、本科以上学历,1年以上培训/教培行业相关经验;
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