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招聘专员/助理
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职业概述
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
百城百科 于 2014-04-26 进行编辑
职位要求
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1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。

2.熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
百城百科 于 2014-04-26 进行编辑
岗位职责
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1.进行聘前测试和简历甄别工作;

2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;

3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;

4.员工档案管理并及时更新;

5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。
百城百科 于 2014-04-26 进行编辑
薪酬概况
中山招聘专员/助理- 平均工资收入水平  了解最新行情,实时掌握薪酬变化情况
¥ 4593
该数据为平均值。取自本站所有数据样本,供参考。截至:2017-12-1
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创建者:百城百科
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编辑数:0 次 历史版本
最近更新:2014-04-26
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