职位描述
1、协助上级接待工作的跟进；
2、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
3、协助上级做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
4、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
5、管理员工信息资料及各类人事资料；
6、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和社保缴纳等相关手续；
7、办理各类职称评定和员工劳动合同的签订；
8、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
9、处理和协助上级领导交待的其他事务的完成
任职要求
1、nv性，形象好，沟通能力强，大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各大板块、劳动法律法规等方面的知识；
3、从事2年以上人力行政工作经验；
4、熟悉国家相关法律法规；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
6、人力资源管理理论基础扎实；
7、熟练使用相关办公软件；
8、做事沉稳、细致，逻辑思维清晰，有创新精神，有良好的团队合作意识；
9、较强的学习能力和责任心强，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！