职位描述
1、全面主持养老院的行政、陪护、经营管理工作。
2、主持院长办公会议，确保养老院的办院方针，主持养老院发展规划和年度工作计划的制定，并组织实施。
3、研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院等外部机构维护良好的关系渠道。
4、组建运营管理团队，并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力。
5、严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平。
6、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
7、制定养老院综合目标责任制，并与各部门负责人签订责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。
8、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
9、负责养老院的行政管理工作，依据有关制定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖罚等工作，对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。
10、负责养老院物资、设备、资金的分配和使用，负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。
11、加强养老院经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成，调动养老院广大员工的积极性、创造性，增强养老院的自我改造和发展能力、杜绝浪费，提高经济效益。
12、定期组织员工政治学习、思想教育和业务培训。
13、财务管理，做好养老院收支统计、分析工作、为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
14、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联系。
15、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
任职要求
1、年龄要求：50岁以下。
2、大专以上学历，3年或以上同行业工作经验优先。
3、有专业技能、责任心强、有良好的沟通协调能力。
4、薪酬面议。
联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！