职位描述
? 1、负责人事招聘、人事管理工作；
? 2、负责行政事务的管理工作；负责行政管理各项制度的完善，为公司发展管理提供支持；；
? 3、负责公司内务事项的跟踪、落实、监督、管理工作；组织安排总经理召开的公司重要会议，督促检查各项决议的实施；
? 4、组织公司定岗、定编，牵头编制职位说明书，并根据需要及时修订和补充，保证职位说明书与实际相符；
? 5、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
? 6、根据公司和各部门人员需求，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
? 7、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
? 8、建立和谐的劳动关系，畅通员工沟通渠道，负责劳动合同管理，调解劳资关系，处理员工投诉和劳动仲裁。
任职要求
? 1、人力资源、工商管理或相关专业大专以上学历，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理、行政管理等培训；
? 2、2年以上人力资源及行政管理相关工作经验；
? 3、精通劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程；
? 4、了解现代企业人力资源管理模式；
? 5、熟悉公共关系知识、公文写作知识和相关行政管理知识；
? 6、掌握人力资源管理的选、育、用、留、出等技巧；
? 7、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力、时间和压力管理能力、学习力；
? 8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！