职位描述
1.总部后勤保障的统筹管理；
2.人事部门成本的控制与降低管理；
3.负责制订公司人力资源管理控制程序、薪资标准、绩效考核策划及实施。人事管理相关规章制度制定推行；
4.员工入、离职、岗位升降、转调、绩效考核、激励政策及人事方面的奖励、人表单、流程规范化的制定推行，实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
5.对公司的各个职能部门进行职务分析定岗位图，编制各岗位的岗位说明书。
6.员工档案建立（花名册）、薪资异动、合同、协议、考勤、薪酬、福利等人事内勤工作统筹管理与执行监督；
7.人事系统人员的绩效方案的策划、实施、提升与纠正；
任职要求
1.大专以上学历，3-5年制造业工作经验；
2.人力资源管理、行政管理专业优先录用；
联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！