岗位职责
1、建立健全公司人事行政管理制度并贯彻执行； 
2、负责公司员工招聘、培训、档案管理和人力资源规划；
3、负责公司绩效体系建立和完善，员工薪酬核算，考核数据建立；
任职要求
1、中专及以上学历，2年以上HR或2年以工作经验；
2、高度的责任感和保密意识；
3、能独立解决复杂的人事 管理实际问题，具备较强的沟通协调能力，能独立处理各类办公室事务工作。
4、工作积极主动，自我驱动力强，团队协作精神佳。
其它福利
一个月休四天，办公环境舒适
联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！