岗位职责
1、带团队：通过选、育、用、留，建立高凝聚力、高向心力、高执行力的销售团队，销售人数8-10人；
2、拿结果：依据公司的业务策略，制定自己团队的销售打法、过程考核机制以及激励方案等，能拿结果、能打胜仗；
3、培养人：搭建健康的团队梯队，通过人员技能培训、心态辅导、言传身教等培养接班人和TOP销售。
任职要求
A、大专及以上学历，互联网销售科班出身，有1年以上的销售管理经验，要求90后；
B、极度渴望成功，拼劲足、脑子活，对上能做到使命必达、对下能做到言传身教、以德服人；
C、认可“感恩、勤奋、坚持和创新”的企业文化，有清晰的职业规划路劲并希望在一个好的平台长足发展；
D、能聚合一批优xiu的销售快速组建团队者优先考虑。 
联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！