岗位职责
1、协助总经理对销售中心的进行日常管理工作（人员调配，绩效激励提成方案拟定，PK机制推动，完善晋升机制，招募、培养、储备销售人才，协调销售中心内部和跨部门工作关系等）；
2、协助总经理制定销售中心年度战略规划、预算及年度工作计划，制定行动措施，并跟进实施进度和结果；
3、收集市场及行业信息，为公司销售目标、销售战略的制定提供依据；
4、协助总经理建设、管理销售团队，培训销售人员，提高销售人员业务水平，提升客服服务满意度，目标客户建立良好长期战略合作关系；
5、总经理安排的其他工作。
任职要求
1、三年以上外贸销售管理工作经验，有本领域工作经验者优先；
2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

其它福利
基本福利：五险，带薪年假，婚假，丧假，产假，年终奖等，包吃住
荣誉福利：各种PK赛大奖，月度、年度评优活动，奖金几百元到几万元不等
物资福利：端午节，中秋节，春节，员工生日等各种节假日每人100元的标准，每周丰盛下午茶
文娱活动福利：月度，季度，年度各种团体活动，更有丰厚礼金
销售大奖：15万汽车大奖+免费国外游
发展路径：2年----部门长 3年----事业合伙人
联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！