岗位职责：
1.制定部门发展的战略规划，根据公司发展战略，组织制定部门发展的战略规划；组织收集有关销售案场服务规范、服务创新、业务拓展等方面的信息，为公司管理层决策销售案场管理重大事宜提供信息支持。
2.负责与地产公司建立良好的沟通渠道，负责整合、统筹公司各职能部门的管理资源，完成与地产公司对前期销售案场委托业务的接洽工作，建立良好的沟通渠道，为接管后的销售案场服务工作奠定良好的基础。在销售案场管理过程中，督促现场服务工作的落实情况，对地产公司反馈的问题有效的进行部署、处理。
3.负责人才培养工作，监督部门人才培训计划的实施，督促销售案场日常管理的同时注意人才培养，适时提升、输出管理型人才。
4.配合地产营销活动，统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，并与其保持沟通，建立定期沟通制度，及时处理相关问题；
5.处理案场发生的重大投诉和突发事件；
6.指导案场现有业务开展，提高服务水平；
7.负责销售案场的服务策划和服务创新；
任职要求：
1、大专或以上学历，3年以上知名物业公司销售案场协销服务或同等岗位工作经验；
2、熟悉劳动相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、有人力资源项目规划和实施经验
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联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！