人资方面：
1.协助上级做好公司非生产体系人员规划/招聘/培训；
2、建立健全人事相关制度；
3、根据公司发展协助上级完善公司人事管理；
4、人资其它事项有相关人员协助配合；
行政方面：
1、行政后勤所需物品采购；
2、日常行政后勤水电气维保、维修跟进及处理；
3、后勤保障相关人员协调与安排；
4、车辆保险/年审/违章/维修维护等相关事宜的处理；
5、协助上级部门对接安监/消防/环保相关部门，协助跟进其工作（有合作单位）；
6、协助部门领导完成公司职业安全及卫生防护；
7、协助部门领导维护好员工关系，处理一般员工纠纷；
8、负责公司通信/网络设备的跟进维护；
9、协助跟进公司基建相关事项；
10、定期、择期开展员工福利活动；
11、配合公司展开外联、公关、接待工作；
12、工作所涉物件、信函管理；
任职要求
1、良好的职业道德；
2、全日制大专及以上工商管理专业，两年以上同岗位工作经验；
3、熟练使用办公软件，具备一定的公文写作能力；
4、年龄22-28岁，会驾驶者优先考虑；
联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！