岗位职责
1、建立健全公司培训及企业文化方面的制度建设及执行；
2、结合公司经营企业理念，设计宣传和推广公司文化价值观；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
4、负责开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职要求
1、大专以上学历；两年以上人力资源工作企业文化或培训管理模块 经验；
2、性格外向，善于沟通，有大型文艺活动主持的经验或经验；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！