1. 根据公司的战略和销售计划，制定相应的销售策略；
2. 带领团队完成销售任务，完成公司制定的销售目标；
3. 负责团队的管理工作，组织实施团队招聘培训、督导考核等工作，建立健全团队 各项管理制度；
4. 负责对员工进行培训、指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标；
5. 负责解决营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力、战斗力。
联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！