1、公司行政制度建立，监督执行；
2、负责公司管理文件的起草和下发；
3、负责制度建设实施管理；
4、负责考勤管理； 
5、会议准备，记录，会后工作跟进落实； 
6、与客户沟通，公司内部信息传达，辅助公司项目顺利进行； 
7、形象具有亲和力，雷厉风行，快速便捷解决问题；
8、负责文档复印、打印、扫描、传真等管理。

任职条件:
1.从事人事/行政工作2年以上，对人事行政管理工作有充分的认识.
2.能独立根据公司情况完善公司管理规章制度并贯彻执行.
3.对企业文化有深刻的认识，善于组织公司内部活动，打造良好公司氛围。
联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！