岗位职责：
1、组织制定公司人力资源规划、建立健全劳资管理的各项规章制度、不断完善公司人力资源管理；
2、负责员工的选用、试用、聘用、入离职、转正、调动等工作。
3、负责公司人员编制的核定、部门职责的编写及修订，做好人力资源部门的总体预算管理工作。
4、负责开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
5、组织各类人员证件管理，如注册、调动、继续教育等工作；
6、完成每年度职称评审申报工作；
7、负责公司印章使用管理；
8、完成上级领导交办的其它任务。

任职资格：
1、人力资源或相关管理岗位专业3年以上，大专或以上学历；
2、工作细致认真，原则性强，有较强的策划、组织、执行能力；
3、具有较强的表达能力及公文写作能力，较强的亲和力与服务意识；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

福利待遇：
1、公司年度免费外出旅游，团建活动，每周一次体育运动，员工生日贺礼、丰富的员工活动等。
2、 公司重视人才培养，培训机会多，晋升空间大。
联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！