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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、负责员工入职、离职、异动手续办理工作;
    2、负责员工社保、考勤统计、工资核算;
    3、负责起草人力资源各项事务的操作流程和规章制度;
    4、负责员工人事档案管理工作、人力资源相关文件管理工作;
    5、根据招聘需求,高效开展招聘工作;
    6、负责公司月度/季度/年度绩效考核实施、汇总、统计;
    7、负责新员工入职培训,跟踪新员工动态;
    8、完成领导交办的其他工作。
    任职要求
    1、有同岗位工作经验;
    2、具有良好的沟通表达能力,做事认真负责,有较强的团队意识。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
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    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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