岗位职责
1、根据招聘流程，受理公司各部门的招聘申请，依据招聘需求，编制执行招聘计划.
2、根据岗位说明书，针对各招聘职位的特点选择招聘途径，发布职位信息
3、收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试，完成招聘任务.
4、提供招聘季度分析报告和企业人员结构分析报告
5、协助人招聘经理制订公司招聘管理制度和政策，不断完善公司招聘管理体系
6、制订公司年度招聘计划和招聘费用预算并报批
任职要求
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历； 
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训；
3、3年以上工作经验，2年以上人力资源招聘相关工作经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
7、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
9、较高的敏感度及一定的判断能力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识
其它福利
周末双休
六险两金
法定节假日按国家规定执行;

年休假:所有员工入职满一年即可每年享受带薪年假5天;入职超过5年则年假为：5+超过天数，一年至高可休15天年假

丰厚的福利:节日福利慰问，每年组织员工旅游，每年安排员工体检。

公司环境优雅，鸟语花香，公司氛围活跃，每个人的特长可在公司尽显，提供良好的发展平台。

其它福利待遇：公司有食堂，及中午有免费工作餐，生日慰问，有车接送往返石岐东区西区上下班。
联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！