岗位职责
人事事务： 
1、根据各部门用人需求制定人力资源规划与配置，定期组织员工进行岗前、在岗培训。 
2、负责各部门人员绩效考核统计，及人员异动、转正、调薪、晋升等手续办理。 
3、负责员工入离职、食宿手续办理， 及考勤、餐费、住宿水电费的核算。 
4、关注考勤异常，统计人员流失率，月报分析汇总。 
5、人事档案资料更新管理。 
行政事务 
1、负责各项规章制度监督与执行，起草各类通知、任命书文件并发布。 
2、负责办公环境设备的维护、跟进工程维修和环保工作、固定资产配置与盘点、行政费用管控。 
3、负责行政后勤物资的申购、登记、发放与报销，并组织策划生日、颁奖会活动。 
4、负责车辆、保安、清洁、饭堂、宿舍、绿化等总务后勤监查管理，同时车间6S安全稽核工作。 
5、定期对员工进行满意度调查及月、年度员工评选。 
任职要求
年龄要求： 23-30 岁 
1、专科以上学历,条件者可以放宽学历要求；
2、有相关工作经验优先考虑；
3、性格开朗，做事细心、有责任心，服从公司领导安排；
4、形象气质佳，有较强的语言表达能力及协调能力。 

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