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岗位职责
岗位职责： 
1、有计划地组织、指挥、监督、调节生产活动的科学管理，按既定生产计划要求：实现预期品种、质量、产量、出产期限和生产成本的控制目标。 

2、一切从车间利益出发以强烈的责任心做好车间工作的全面安排及车间内部协调工作。 
3、及时与上级主管领导进行沟通，协调好生产做到生产计划无误差。 
4、根据生产实际情况进行各工序调整，按时完成生产周期，做到生产能控、可控、在控。 
5、带领生产部各班组责人搞好安全生产及现场管理。 
6、生产部主管有责任和义务提高员工责任感与素质及业务能力，带领车间员工团结一致保持积极态度与凝聚力。 

7、工作项目： 

（1）负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 

（2）实现公司下达的生产作业计划、负责生产组织管理工作，生产计划落实，现场管理、生产人员调度、生产领班管理、技能培训等管理工作。 

（3）每天对车间各道工序的生产过程、原辅料消耗进行有效控制。 

（4）负责车间的生产交期、品质的管控，对月均质量指标负责。 

（5）贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与工程部、PMC部，品管部，行政人事部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。 

（6）负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。 

（7）配合工程部门参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产。 

（8）负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护、劳动纪律专项工作。 

（9）负责组织生产现场“5S”管理，实现文明生产、安全生产。 

（10）负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。 

（11）负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间。 

（12）强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。 

（13）负责组织激光切割、折弯、钳工、焊接领班、设备管理员、安全员的业务、技能指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比。 

（14）督促各班组长准确记录产量、质量、设备问题等各种数据。 

（15）负责对新工艺，新项目试制工作进行安排。 

（16）员工月流失率的管控做好育人、留人、用人、晋升、调用、降职管理工作。 

（17）部门支持与协调：跨部门任务完成率。 

（18）负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。 

（19）每日负责按生产计划进度表、组织并指导车间人员完成生产，实现公司生产目标。 

（20）突发事件的应急处理以及按时完成上级领导安排各项工作。 

（21）严格执行贯彻《绩效考核工作指标》相关条例。 

（22）严格遵守执行贯彻公司各项规章制度，同时在执行中不断完善。 

任职要求
任职条件： 
1、5年以上大型钣金厂行业工作经验 
2、沟通协调能力强、执行力强凡是要以身作则。 
3、大专学历、能力强者条件放宽至中专。 
4、公司对此岗位进行绩效考核，求职者能接受就投简历要不请知悉。
联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！