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  • 1周前

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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 外资企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 员工人数:1000人以上
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    职位描述及要求待遇:底薪+提成+奖金五险+在职培训良好晋升机会=收入上不封顶
    岗位职责(不限方式,开发客户,维护客户,邀约客户,达成公司业绩目标)

    任职要求:
    1语言表达能力强,善于沟通,能吃苦耐劳,想赚钱改变自己的人,会粤语(主要客户群体是港澳人士)、有销售工作经验者优先
    2不甘于现状,有强烈的赚钱欲望,具备良好的团队合作精神,具备销售经验者尤佳
    3公司具备快速培育新人的用人机制,为新人提供全面、系统的入行培训
    4公司针对员工不同发展阶段设计相应的培训课程,每位员工均可获得岗前、在岗提升的培训机会
    5公司氛围好,团队气氛重,旧人带新人 上手快

    80%脑力劳动
    1学习:了解市场资讯,掌握专业知识,房地产交易相关流程,了解并熟悉自己所做的楼盘2沟通:了解客户意向需求,提供解决方案,帮助客户找到需要的房子
    3思考:如何满足客户需要,如何超越客户需要,让客户放心、省心
    20%体力劳动
    1与客户穿梭于各大豪宅、园林小区、商业综合体、写字楼群看房,增长见识
    2与客户往返于各金融机构、政府机构办理买卖房手续,锻炼个人办事能力 展开全部信息
    美联物业新底薪提升制度 珠海美联物业!香港上市公司!打造全中国高底薪企业,超强平台打造梦想月薪,專業导师培训,帮你成就高收入美梦! 无需犹豫, 2300~2800低薪提升标准按业绩每一季度計 (1-3月为一季度,4-6月为一季度,7-9月为一季度,10-12月为一季度) 一个季度业绩累计达到:
    5万业绩底薪加1千
    8万业绩底薪加2千 
    12万业绩底薪加3千 
    15万业绩底薪加4千 
    18万业绩底薪加5千 
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    联系我时,请说是在中山领航人才网上看到的,谢谢!
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