年龄40岁以下，5年以上人力资源招聘岗位工作经验，沟通能力强

周末双休，工资日结

工作内容技能要求

工作内容技能要求

岗位职责：
1、负责在公司后台审核以及完善求职者简历；
2、负责与求职者沟通，完善简历信息，并解答对产品使用的疑问及功能操作等；
3、负责客服部的日常事务性工作处理；
4、完成上级领导交办的其他事务。
任职资格：
1、普通岗位：中专或高中及以上学历，管理岗位：大专及以上学历；
2、熟悉办公软件和网络资源搜集技巧；
3、口齿清晰、普通话流利、语音富有感染力、形象气质佳、良好的服务意识。

岗位职责：
1、负责部门年度、月度业绩目标的带领完成，以及对销售数据的分析运用；
2、协助总监做好商务部日常事务以及人员的管理工作；
3、定期对客户进行回访，跟进售后服务，维护好客情关系；
4、对商务部所属员工进行业绩激励及绩效考评，协调部门间日常管理沟通工作；
5、完成商务总监交办的其他事务。
任职要求：
1、普通岗位：中专或高中及以上学历，管理岗位：大专及以上学历；
2、熟悉办公软件和网络资源搜集技巧；
3、口齿清晰、普通话流利、语音富有感染力、形象气质佳、良好的服务意识；
4、对销售工作有较高的热情，熟悉或了解电话营销者优先，针对销售岗位，公司提供高提成来支持工作开展。

岗位指责：
1、通过电话营销方式将鼎新人力资源服务（现场招聘会、网络会员、社交圈）推荐给企事业客户；
2、约访有意向客户，代表公司前往洽谈业务手续；
3、定期对客户进行回访，跟进售后服务，维护好客情关系；
4、完成商务经理交办的其他事务。
任职要求：
1、普通岗位：中专或高中及以上学历，管理岗位：大专及以上学历；
2、熟悉办公软件和网络资源搜集技巧；
3、口齿清晰、普通话流利、语音富有感染力、形象气质佳、良好的服务意识；
4、对销售工作有较高的热情，熟悉或了解电话营销者优先，针对销售岗位，公司提供高提成来支持工作开展。