岗位职责
薪资管理员工作职责如下：
1.人力组织核对，标准工时确认，薪资试算；
2.调职处理,单据接收及查核处理,薪资基础数据维护;
3.负责薪资的核算发放,成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表;
4.离职薪资核发,年终奖金核发等;
5.解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议；
6.了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
联系我时，请说是在中山领航人才网上看到的，谢谢！