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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
    2、维护拓展招聘渠道;
    3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
    4、负责办理员工入职离职等调配事务;
    5、组织新员工入职培训,业务培训;
    6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
    7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
    8、行政工作统筹,日常行政事务安排。
    其他福利:
    1、上班时间:实行每周5天7.5小时工作制 
    2、工作满一年拥有带薪年假5天
    3、周六日双休,法定节假日休息
    4、国家法定福利社保+公司内部福利+各项补助
    5、舒适的工作环境,人性化的管理,团结向上的工作氛围,丰厚的待遇
    6、公司不定期组织员工聚餐、唱歌活动
    7、主管负责一对一培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长
    8、业绩突出者或客户好评多者,公司将给予重 量级奖励
    9、丰富的下午茶
    10、年底出国游 


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