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  • 基本信息

  • 职位描述

    职位描述 

    岗位名称:人事主管 

    直接上级:行政人事部经理 
    工作职责: 

    1.负责根据公司要求,制定、修改、完善绩效管理制度工作; 

    2.负责根据公司要求,制定、修改、完善各岗位的绩效考核表工作; 

    3.负责根据公司要求,定期以公司各部门员工进行绩效考评工作; 

    4.负责对每次绩效考核数据进行有效统计、分析工作; 

    5.负责根据公司要求,制定、修改、完善人事相关管理制度; 

    6.负责对公司相关流程提出改进方案; 

    7.负责每周不定时的对公司员工打卡情况的抽查及做好相关记录工作; 

    8.负责次月初对员工出勤情况进行统计,并制作统计表工作; 

    9.负责对公司员工外出、出差、请假、旷工等缺勤情况进行登记工作; 

    10.负责根据公司各岗位的工作内容,编写、修改、完善相关岗位的岗位职能说明书 

    11。负责人员的招聘及培训工作 

    任职条件 

    岗位要求:1名,性别不限,行政管理、人力资源管理、工商管理类大专以上学历,从事人力资源管理、行政管理或企业管理5年以上工作经验,有房地产、物业或建筑行业行政管理工作经验者优先。 

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